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Nuovo servizio integrato: 231 e ESG
Uniformare i Modelli 231 alla normativa Europea in ambito CSR e ai valori ESG rappresenta un formidabile strumento per le imprese per prevenire i reati di cui al Decreto 231/01, migliorare il sistema organizzativo e di controllo interno e creare valore aggiunto attraverso una Governance sostenibile.

EMBA - Executive Master in Business Administration
Aperte le selezioni per la nuova edizione del Master in Business Administration che partirà a novembre 2023.
Iscriviti all'open class gratuita del prossimo 26 maggio!

Formazione in materia di Ambiente e Sicurezza
Pianifica la formazione per la seconda parte dell'anno: scopri il catalogo della Business Academy 2023 dedicato alla formazione sui temi ambientali e della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Come aiutiamo le aziende ad ottenere la Certificazione di Parità di Genere
Supportiamo le imprese durante l’intero processo di certificazione: grazie al nostro team di esperti le aziende possono ottenere la certificazione di parità di genere per usufruire di tutti benefici collegati.

Bilancio di sostenibilità e obblighi per le aziende
Secondo la direttiva della Commissione UE pubblicata in Gazzetta ufficiale il 16 dicembre 2022, a partire dal 2024, tutte le imprese di grandi dimensioni e le PMI quotate dovranno rendicontare le informazioni di sostenibilità secondo nuovi criteri e contenuti.
A seguire anche le altre aziende dovranno adeguarsi.

Attacchi informatici: la Cyber Security come priorità per le imprese
Da diversi anni supportiamo le aziende nella fase di prevenzione e attraverso una serie di servizi operativi su misura per indirizzare i principali ambiti strategici di intervento.

Le esigenze di welfare sul lavoro oggi
Dopo la pandemia, un dipendente su tre ritiene prioritari tre fattori sul lavoro: l'attenzione al work-life balance, una maggiore valorizzazione del trasporto pubblico, una maggiore valorizzazione dell’assistenza all’infanzia.
Da sempre mettiamo a disposizione la nostra expertise sia in campo di welfare sia in campo wellbeing. Scopri il nostro servizio!

Rivalsa del datore di lavoro: un diritto dell’azienda
Un tuo dipendente è stato vittima di un incidente? Un tuo dirigente si è dovuto assentare forzosamente per un periodo di tempo dal lavoro?
Il datore di lavoro ha diritto ad essere risarcito. Non importa se l’infortunio o la malattia siano già chiuse o ancora aperte, in entrambi i casi sono recuperabili: la prescrizione è di 24 mesi!

Tavola Rotonda Soft skills e competenze digitali: leve strategiche al servizio dell’azienda
Rivedi la registrazione dell'incontro dello scorso 9 maggio

Tavola Rotonda Operativa Online - Consapevolezza anti-phishing: educare i dipendenti a difesa dell'azienda
30 maggio - ore 16:00

Durante l'incontro, esperti del settore analizzeranno la tematica, fornendo soluzioni pratiche e strategie efficaci che le aziende possono facilmente adottare per trasformare il fattore umano da principale vettore di attacco a prima linea di difesa.
Iscriviti al webinar gratuito.

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