Assolombarda
N° 5
27 giugno 2018
Sindacale

Presentazione volume Impegno

 Presentazione volume Impegno

Federmeccanica presenta agli Imprenditori Meccatronici di Assolombarda il volume “Impegno.”: 5 luglio ore 15.00, sala Camerana. Il libro-documento, che verrà consegnato ai partecipanti, rappresenta la visione della Federazione per diffondere e applicare, dentro e fuori la fabbrica, una nuova cultura industriale, un nuovo “ Umanesimo Metalmeccanico “ che ridefinisce l’idea stessa di lavoro attraverso la valorizzazione della persona e la digitalizzazione

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notizie e segnalazioni
Accordo di ricollocazione: istruzioni operative
Il Ministero del Lavoro insieme all'Anpal, in attuazione della Legge di Bilancio 2018, ha pubblicato una circolare con le indicazioni operative in tema di accordo di ricollocazione e fruizione dei benefici contributivi legati all'assunzione del lavoratore che sottoscrive l'assegno di ricollocazione.
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appuntamenti
3 e 4 luglio 2018 - Consiglio Centrale Giovani Imprenditori e Show "Inevitabile"
l Gruppo Giovani di Assolombarda e il Gruppo Giovani di Confindustria Lombardia vi invitano a partecipare a tre appuntamenti imperdibili i prossimi 3 e 4 luglio: la tradizionale Cena di gala in Villa Reale a Monza, la riunione del Consiglio Centrale dei Giovani Imprenditori di Confindustria e l’evento “Inevitabile, il futuro accade comunque” prodotto dal Piccolo Teatro di Milano – Teatro d’Europa nell’ esclusiva location dell’Armani Teatro.

11 luglio 2018 - Sicurezza e Salute sul lavoro - 1a giornata di studio congiunta per RSPP-RLS del settore metalmeccanico di Monza
Approfondimento delle tematiche legate alla salute e sicurezza del contratto metalmeccanico e del ruolo di RSPP e RLS. Evento aperto alle funzioni delle aziende di tutti i settori Ateco.

12 luglio 2018 - Il Welfare in azienda
L’incontro sarà incentrato sulla circolare n. 5/2018 dell’Agenzia delle Entrate che ha apportato ulteriori novità sulla tematica welfare dal punto di vista fiscale, previdenziale e sindacale. Un particolare approfondimento sarà riservato ai vantaggi che tale normativa, correttamente applicata, può apportare sia ai datori di lavoro e sia ai lavoratori.
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Settore Lavoro, Welfare e Capitale Umano

0258370.457/733/219

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